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湖北聯投“讀書月”學習心得連載③

發布時間:2024-05-15 10:31

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在第29個世界讀書日前夕,為推動全民閱讀在湖北聯投走深走實,打造精神文明建設高地,增強企業文化軟實力,湖北聯投開展第三屆“爭創一流?書香聯投”讀書月暨黨委書記薦書活動,集團黨委向廣大干部職工推薦了《中國共產黨紀律處分條例》《價值之道》《無止之境》《一往無前》《突破天性》五本書籍。希望廣大黨員干部職工認真領會華潤、平安、小米等企業改革轉型的成功法則,學以致用、對標對表、見行見效,更好地推動和服務集團高質量發展。同時,扎實開展黨紀學習教育,進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。近期,集團微信公眾號開設“讀書月”學習心得連載專欄,今天推出第三期。


郭飛翔?集團紀委(監察專員辦)綜合室主任


知者行之始,行者知之成。近日,中共中央辦公廳印發了《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》,要求深入學習貫徹修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》。新時代黨員干部要把鐵的紀律刻印在腦海里、體現在行動上、落實到工作中,在新征程廣闊天地中放開手腳、大展拳腳。

原汁原味“學紀”。紀律是管黨治黨的戒尺,是黨員干部約束自身行為的標準和遵循。我們要原原本本、逐章逐條學習《條例》,緊扣如何準確把握“六項紀律”主旨要義和規定要求,學深學透學到位,把黨紀學習當成一門“必修課”,少一點“蜻蜓點水”,多一點“下馬觀花”。

入腦入心“知紀”。?學而不思則罔,思而不學則殆。學習《條例》要聯系實際、深入思考、反思警醒,做到既知其言又知其義,既知其然又知其所以然,進一步提高依規依紀依法履職水平。

不偏不倚“明紀”。堅持“每日三省吾身”,讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態,在心中牢牢樹立是與非的“高壓線”、公與私的“警戒線”、情與紀的“分界線”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

慎始慎終“守紀”。紀律的生命在于執行,在日常工作中我們要做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,慎用手中權力,凈化好“社交圈、生活圈、朋友圈”。

嚴管厚愛“執紀”。新《條例》要求我們執紀到位,也要關愛到位,要更加突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重。在全黨開展黨紀學習教育就是在“嚴管”中彰顯“厚愛”的具體舉措,以組織厚愛的“菩薩心腸”和紀法威懾的“霹靂手段”,引導激勵集團全體黨員干部永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,在兩袖清風的公仆本色之中踏浪新征程。

張翱?集團紀委(監察專員辦)案件審理室主任


黨的二十大強調,要加強干部斗爭精神和斗爭本領養成。新修訂的《條例》立足引導黨員干部敢于擔當、積極作為,完善了有關規定。

一方面,《條例》第一百三十條、第一百三十一條增加對不敢斗爭、不愿擔當,面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮行為以及“新官不理舊賬”的處分規定,防止黨員干部以班子換屆、崗位調整為借口,對遺留問題視而不見、久拖不決。集團各級黨員干部要始終牢記初心使命,強化宗旨意識,不斷激發干事創業熱情,努力做到干在實處、走在前列、勇立潮頭;要發揚自我革命精神,勇于向自己“亮劍”,及時檢視自己是否存在拈輕怕重、躺平甩鍋、得過且過、敷衍塞責等問題;要自覺加強學習、提升專業本領,著力增強防風險、攻難關、迎挑戰、抗打壓能力,做到“業務精通、能拼善贏”。

另一方面,《條例》第十九條區分一般違紀、輕微違紀、不追究黨紀責任等不同情形,明確黨員有苗頭性、傾向性問題或者違犯黨紀情節輕微的,可以運用第一種形態處理,不予黨紀處分,還規定了對沒有故意或者過失的行為不追究黨紀責任的具體情形。集團各級黨組織和紀檢監察機構要深刻認識到全面從嚴治黨的目的不是要把人管死,必須把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來;要認真落實“三個區分開來”,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁;要一體推進“預警提醒、澄清查誣、精準問責、容錯糾錯、回訪教育”等工作向監督執紀全鏈條、各環節拓展,營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境,最大限度激發黨員干部擔當作為的積極性。


李林??集團綜合辦公室副主任


“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩?!奔o律是黨的生命線,亦是黨員干部的生命線。當前,集團上下正深入開展黨紀學習教育,通過學紀、知紀、明紀、守紀,推動黨的紀律規矩記于心、踐于行。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》作為黨紀學習教育的“第一課本”,我將堅持逐章逐條學習、原原本本領悟,自覺將遵規守紀刻印在心,內化為日用而不覺的言行準則。

一是強化自覺學習,筑牢思想防線。新修訂的《條例》是推進全面從嚴治黨的新號角,幫助我們擰緊知敬畏、存戒懼、守底線的思想“總開關”。學習《條例》既是我們深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的必然要求,也是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動,我將以新《條例》為新標尺,將鐵的紀律融入日常、抓在經常、嚴在平常。

二是保持自省姿態,增強黨性修養。作為身處經濟戰線的“關鍵少數”,要深刻把握《條例》修訂的重大意義、新舊內容的修訂原則、新增處分的涉及領域,特別是對分則中違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為的新增處分規定,要以置身事內的“當事人”思維,攬鏡自照、校正偏差,不斷增強底線意識、規矩意識、憂患意識、風險意識,對標對表、舉一反三。

三是嚴守自律法則,不斷提升自我。作為一名黨員,我將時刻叩問入黨初心,讓“戒尺”長一寸,“堤壩”高一分,變“坐而論道”為“起而行之”,以“對光聚焦”的務實作風壓實“干”的責任、厘清“干”的重點、落實“干”的舉措,全心全意、全力以赴、全神貫注、全情投入集團的改革發展和一流創建各項工作,做一名“黨性強、黨風正、黨紀嚴”的好干部。


余諾?集團安全環保部副部長


《一往無前》是小米公司創始人雷軍的首部官方授權傳記,記錄了小米從創立到成長壯大的歷程以及雷軍作為企業家的創業精神和管理智慧。

一是堅韌不拔的創業精神。面對困難和挑戰,雷軍展現出堅韌不屈、一往無前的創業精神。無論是在金山時期的堅守,還是創辦小米時的破釜沉舟,都體現了他對于夢想的堅持和對于事業的熱愛。
二是堅持創新與極致用戶體驗。書中詳述了小米如何以“為發燒而生”的理念,堅持產品創新,追求極致的用戶體驗。無論是MIUI系統的打磨,還是小米手機的高性價比設計,都體現出小米對產品的專注與執著,這也是其能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出的關鍵。
三是互聯網思維與商業模式創新。雷軍在書中分享的小米模式——“鐵人三項”(硬件、新零售、互聯網服務)充分展示了他對傳統行業的深度改造與商業模式的創新思考。這種直接觸達用戶、壓縮中間環節、提供持續增值服務的方式,使小米不僅是一家硬件公司,更成為了一家互聯網公司。
《一往無前》昭示了勇往直前、不斷創新、以人為本的企業精神,具有極高的啟示和借鑒價值。作為湖北省節能環保產業鏈“鏈主”企業,湖北聯投將深入踐行習近平生態文明思想,始終秉承國企擔當,不斷集聚優勢資源,提升市場競爭力,拓展綠色低碳發展新領域。持續強化科技創新能力,開展關鍵核心技術攻關,促進創新成果高效轉化,推動產業發展向高技術含量和高附加值領域延伸,緊盯“生態荊楚”建設排頭兵的目標,克難奮進、矢志不渝、一往無前!


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